Ana Sayfa
E-Posta
Linkler
Basın Kiti
Özgeçmiş
Başkalarının Gözüyle
Değişimin Liderleri
Paradigma Değiştirenler
Fotoğraflar
Diplomalar ve Belgeler
ARGE Danışmanlık
ANADOLU Grubu
BORUSAN
ERDEMİR
INMET Mining
KOÇ Holding
ROTHSCHILD
VESTEL
BÜMED
DEİK
GLOBAL COMPACT
KALDER
ÖSGD
SEV
TEGV
TESEV
TÜSİAD
Özelleştirme
Başbakan Ekonomi Başdanışmanlığı
Toplam Kalite Çalışmaları
Kalkınma Stratejileri
Gelir İdaresi
İyi Yönetişim
RAND Corporation
Dünya Bankası
Dünya Ekonomik Forumu
Eisenhower Bursu
Küresel Kurumsal Yönetişim Forumu
İlkokul
Tarsus Amerikan Koleji
Boğaziçi Üniversitesi
Rand Graduate School
Koç Üniversitesi
Basketbol
Golf
Yönetici-Organizatör
"Oku, oku, oku."
Kuran-ı Kerim
Ana Sayfa
>
Makaleler
Makaleler
|
Kitaplar
|
Sunumlar
Kitaplar ve Raporlar
Yönetim Kurulu Sırları
Geleceği Şekillendirmek
İyi Yönetişim El Kitabı
ARGE Kurumsal Yönetişim Modeli
Kıyaslama
Veri Madenciliği
Gönüllü Kuruluşların Yönetimi
Değişim Yönetimi
Entelektüel Sermaye
İtibar Yönetimi
Stratejik Bakış
Kurumsal Sosyal Sorumluluk
Değer Yönetim
Balanced Scorecard
Emekli ve Mutlu
Personnel management in the military: Effects of retirement policies on the retention of personnel
Unintended effects of the military retirement system
Rational expectations criticism in a microeconomic setting: The case of military personnel retention models
Middle-term loss prediction models for the Air Force's enlisted force management system
Principles for dealing large programs and large data files in policy studies
Management of large datasets: A case study with California oil wells
Effect of severance tax on oil produced in California
Understanding the outcomes of mega-projects: A quantitive analysis of very large civilian projects
Capturing pioneer plan experience: Implications for synfuel projects
Are robustness measures robust
Yayınlar
Makaleler
Kitaplar
Sunumlar
Ana Sayfa
|
Makaleler
|
Kitaplar
|
Sunumlar
|
Linkler
|
Basın Kiti
|
E-Posta
Copyright © 2004-2009 Dr. Yilmaz Argüden | Yapım:
Red Bilişim
| İçerik: İpek Cem Taha (Dr. Argüden’in arşivlerinden faydalanarak)